سال 1399
شرکت محک
- ارزیابی فرایندهای منابع انسانی شرکت محک در قالب جایزه ملی منابع انسانی 34000 و ارائه گزارش بازخور جهت بهبود(سال1399)
سال 1400
شرکت داروپخش
- ارزیابی فرایندهای منابع انسانی شرکت داروپخش در قالب جایزه ملی منابع انسانی 34000 و ارائه گزارش بازخور جهت بهبود(سال1400)
سال 1400
شرکت بیمه دی
- ارزیابی فرایندهای منابع انسانی شرکت بیمه دی در قالب جایزه ملی منابع انسانی 34000 و ارائه گزارش بازخور جهت بهبود(سال1400)
سال 1400
شرکت آب منطقه ای اردبیل
- ارزیابی فرایندهای منابع انسانی شرکت آب منطقه ای اردبیل در قالب جایزه ملی منابع انسانی 34000 و ارائه گزارش بازخور جهت بهبود(سال1400)
سال 1400
شرکت فولاد سپید فرآب کویر کاشان
- ارزیابی فرایندهای منابع انسانی شرکت فولاد سپید فرآب کویر کاشان در قالب جایزه ملی منابع انسانی 34000 و ارائه گزارش بازخور جهت بهبود(سال1400)
سال 1401
شرکت بیمه پارسیان
- ارزیابی فرایندهای منابع انسانی شرکت بیمه پارسیان در قالب جایزه ملی منابع انسانی 34000 و ارائه گزارش بازخور جهت بهبود(سال1401)
سال 1401
شرکت آب منطقه ای تبریز
- ارزیابی فرایندهای منابع انسانی شرکت آب منطقه ای تبریز در قالب جایزه ملی منابع انسانی 34000 و ارائه گزارش بازخور جهت بهبود(سال1401)
سال 1401
شرکت آب منطقه ای چهارمحال بختیاری
- ارزیابی فرایندهای منابع انسانی شرکت آب منطقه ای چهارمحال بختیاری در قالب جایزه ملی منابع انسانی 34000 و ارائه گزارش بازخور جهت بهبود(سال1401)
سال 1401
شرکت سازه سیم پویش
- ارزیابی فرایندهای منابع انسانی شرکت سازه سیم پویش در قالب جایزه ملی منابع انسانی 34000 و ارائه گزارش بازخور جهت بهبود(سال1401)
سال 1402
شرکت کارگزاری بانک آینده
- ارزیابی فرایندهای منابع انسانی شرکت کارگزاری بانک آینده در قالب جایزه ملی منابع انسانی 34000 و ارائه گزارش بازخور جهت بهبود(سال1402)
سال 1402
شرکت توزیع نیروی برق خراسان رضوی
- ارزیابی فرایندهای منابع انسانی شرکت توزیع نیروی برق خراسان رضوی در قالب جایزه ملی منابع انسانی 34000 و ارائه گزارش بازخور جهت بهبود(سال1402)
سال 1402
شرکت برق منطقه ای باختر
- ارزیابی فرایندهای منابع انسانی شرکت برق منطقه ای باختر در قالب جایزه ملی منابع انسانی 34000 و ارائه گزارش بازخور جهت بهبود(سال1402)
سال 1402
شرکت صنایع معدنی فولاد سنگان
- ارزیابی فرایندهای منابع انسانی شرکت صنایع معدنی فولاد سنگان در قالب جایزه ملی منابع انسانی 34000 و ارائه گزارش بازخور جهت بهبود(سال1402)
سال 1402
شرکت رادمان یدک اروند
- ارزیابی فرایندهای منابع انسانی شرکت رادمان یدک اروند در قالب جایزه ملی منابع انسانی 34000 و ارائه گزارش بازخور جهت بهبود(سال1402)